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2009.12
New!! |
ビジネスキャリア検定平成21年後期試験の申込みが開始されました!!
平成21年後期のビジネスキャリア検定試験の申込みが中央職業能力開発協会で開始されました。申込み期間は、平成21年12月14日(月)から平成22年1月19日(火)です。ビジネスキャリア検定後期試験は、平成22年3月7日(日)です。
ビジネスキャリア検定試験申込みの詳細はこちら>>
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2009.12
New!! |
ビジネス･キャリア検定試験平成21年前期試験問題･解答が公開されました!!
平成21年10月に実施されたビジネスキャリア検定前期試験の問題と解答が中央職業能力開発協会から発表されました。
平成21年度前期 ビジネス・キャリア検定試験問題及び解答の詳細はこちら>>
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2009.11
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ビジネスキャリア検定前期試験の合格者が発表されました!!
平成21年度前期ビジネスキャリア検定試験2級･3級の結果が中央職業能力開発協会から発表されました。
2級･3級の各コース別の結果はこちら>>
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2009.10
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ビジネスキャリア検定通信教育のコースが社内自己啓発支援コースに追加されました!!
食料品メーカー企業で自己啓発支援として導入されているビジネスキャリア検定通信教育15コースに、新たに企業法務2級･3級と営業3級が追加されました。このようにNMRビジネスキャリア学院のビジネスキャリア検定の通信教育が拡充されるケースが増えてきています。
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2009.10
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ビジネスキャリア検定試験解答(前期分)が発表されました!!
10月3日に実施されたビジネスキャリア検定前期試験の解答が中央職業能力開発協会ホームページで公開されました。ビジネスキャリア検定試験解答の公開は10月13日までとなっていますのでお早めに確認ください。
ビジネスキャリア検定解答はこちら>>
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2009.10
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ビジネスキャリア検定の通信教育が社内自己啓発支援施策として導入されました!!
食料品総合商社企業で、社員の福利厚生(社内の自己啓発支援)施策としてビジネスキャリア検定通信教育の企業法務・総務コースが導入され、当月より通信教育を開始します。このようにＮＭＲビジネスキャリア学院のビジネスキャリア検定の通信教育は社員の福利厚生(自己啓発支援)施策として活用されています。
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2009.9
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ビジネスキャリア検定通信講座が食品メーカーの自己啓発支援として受講開始しました!!
昨年より導入されている大手食品メーカー企業で、本年度も社内の自己啓発支援事業としてビジネスキャリア検定の通信教育が開始されました。担当業務の専門知識の習得、またはブラッシュアップ、そして異分野の専門分野の知識習得などを目的に多くの受講をいただいております。このようなビジネスキャリア検定の通信教育は社内の自己啓発支援メニューとしても活用されています。
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| 2009.8 |
社内自己啓発支援としビジネスキャリア検定通信教育が導入されました!!
社内の専門スキルアップ支援を目的にビジネスキャリア検定通信教育が新たに電気メーカー企業で導入が決定しました。コースは、営業、マーケティング、経理、財務、人事･人材開発、労務管理、総務など幅広く各担当部署ごとに受講されます。昨年以降、ビジネスキャリア検定を社内の自己啓発教育などに組み入れ専門スキルアップ支援を図る企業が増えてきています。
NMRビジネスキャリア学院はビジネスキャリア検定通信教育を社内の自己啓発支援活動として展開しています。
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2009.7
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ビジネスキャリア検定が社内教育カリキュラムとして新たに導入が決定!!
POSシステムのインストアマーキングなどの技術を中心としたメーカー企業の社員の自己啓発支援メニューにNMRビジネスキャリア学院のビジネスキャリア検定通信講座が新たに導入されました。NMRビジネスキャリア学院はビジネスキャリア検定講座を企業内の教育活動支援メニューとしても提供しています。
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2009.7
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転職･就職支援サイトでＮＭＲビジネスキャア学院のビジネスキャリア検定認定講座が紹介されました!!
総合人材サービス企業が運営する転職支援･就職支援サイトで、ビジネススキルアップによる転職支援、そして就職支援の教育メニューとしてＮＭＲビジネスキャリア学院のビジネスキャリア検定通信講座が紹介されました。このようにビジネスキャリア検定の教育活動を就職･転職支援として活用いただいています。詳しくはこちら>>
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| 2009.6 |
ビジネスキャリア検定経理(原価計算)3級法人企業で受講開始!!
メーカー企業で、幹部候補生のプロフェッショナル人材育成のためのビジネスキャリア検定通信教育が開始されました。この経理(原価計算)3級は、受講者数は200名強。
ビジネスキャリア検定試験も受検予定で、ビジネスキャリア検定通信教育を専門スタッフ育成支援として活用いただいています。
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2009.6
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平成21年度前期ビジネスキャリア検定試験受験申請の案内が始まりました!!
今年度のビジネスキャリア検定の前期試験は、10月4日(日)です。受験申込みは、7月21日(火)～8月25日(火)となっています。
詳しくはこちら>>
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2009.6
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ビジネスキャリア検定人事･人材開発2級、労務管理2級の通信教育を開始!!
電気メーカー企業では、管理者候補の方々を対象にプロフェッショナル人材育成のために、ビジネスキャリア検定教育と試験合格を目指して、毎年教育活動を進めています。今年度も、人事･人材開発2級と労務管理2級が開始されました。
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2009.5
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ビジネスキャリア検定が社内の自己啓発支援の教育メニューとして新たに導入されました!!
今年度より、社内の自己啓発支援メニューの中にNMRビジネスキャリア学院のビジネスキャリア検定通信教育が新たに導入されました。
医薬品メーカー企業、自動車部品メーカー企業、人材派遣企業、安全管理の財団法人、プラスチック製品製造業、電子機器保守メンテナンス企業、設備等保建･設守企業など、多くの企業で、今年度より新たにスタートしています。
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2009.5
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ビジネスキャリア検定通信教育が社内の自己啓発支援として今年度も継続されました!!
これまで社内の自己啓発支援のための通信教育ガイドや社内案内資料などが配布され、その中でNMRビジネスキャリア学院のビジネスキャリア検定通信講座が紹介されており、今年度も継続して紹介されることが決定しました。
食品メーカー企業、印刷企業、ソフトウェア企業、電気メーカー企業、自動車部品製造業、包装材メーカー企業など多くの企業の社内の自己啓発支援の教育活動の中で活用されています。
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2009.4
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ビジネスキャリア検定試験下期の合格発表が行われました!!
平成20年度後期のビジネスキャリア検定試験の合格発表が行われました。詳しくは、中央職業能力開発協会のホームページをご覧ください。詳しくは、こちら>>
また、あわせて、ビジネスキャリア検定試験各コース別の受講者数、合格者数、合格率なども発表されました。当ホームページの下部｢ビジネスキャリア検定試験結果･合格率｣でも、過去からのビジネスキャリア検定試験受験者･合格率をご紹介しています。詳しくは、こちら>>
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2009.3
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ビジネスキャリア検定試験下期試験の解答が公開されました!!
今年度の下期のビジネスキャリア検定試験が3月1日に実施されました。下期は、2級13コース、3級12コースのビジネスキャリア検定試験が実施され、その全25コースのビジネスキャリア検定試験の解答が公開されました。詳しくは、こちら>>
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2009.2
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人事･人材開発3級、労務管理3級集合研修を実施!!
今年度の新入社員を対象に人事･人材開発3級と労務管理3級を3日間のカリキュラムで集合研修を実施しました。人事、労務系の部署に配属になった約20名のスタッフを対象に人事管理、人材開発、そして、労務管理の業務体系とそれぞれの内容について企業事例なども交え座学形式で進め、各単元ごとに知識確認テストを実施し、集合研修内での知識定着を図りながら進めました。3月のビジネスキャリア検定試験の合格も目指しています。このような新入社員向けのビジネスキャリア検定教育を通じた戦力化のためのニーズにもお応えしています。
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2009.2
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ビジネスキャリア検定総務2級集合研修を実施!!
総務･人事･労務担当者を対象に3回シリーズで実施した研修の最終回を実施。第3回目は、社外対応を中心にテキスト内容と具体的なビジネス事例の紹介を中心に進め、後半は、ビジネスキャリア検定試験対策として試験対応を進めました。3月ビジネスキャリア検定試験を受験することから成果検証も行っていきます。このような、各企業ニーズに対応したビジネスキャリア検定教育活動を展開しています。
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2009.1
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ビジネスキャリア検定生産管理プランニング3級集合研修を実施!!
コンピュータプログラミング担当者を対象に、メーカー業種であるクライアント企業担当者とのコミュニケーション力を高めるために、生産管理プランニングの基本的な知識習得を図ることをねらいに2日間の集中カリキュラムで集合研修を実施しました。ビジネスキャリア検定試験も受検するため、過去問題の出題領域に重点を置いたカリキュラムで実施しました。
各企業様のニーズにカスタマイズしたカリキュラムでビジネスキャリア検定教育活動を展開しています。
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2009.1
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ビジネスキャリア検定総務2級集合研修を実施!!
総務･人事･労務担当者を対象に、ビジネスキャリア検定総務2級コースの第2回目の集合研修を実施しました。今回は、株式業務、事務処理の情報システム化と文書管理、社内管理、の3つの領域について重点的に進めました。今後、第3回目ですべての領域を完了します。このような各企業ニーズに対応したビジネスキャリア検定の教育活動を展開しています。
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2008.12
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ビジネスキャリア検定総務2級集合研修を実施!!
総務・人事･労務担当者を対象に、総務業務の幅広い業務知識の習得とビジネスキャリア検定試験受験対策を目的に総務2級の集合研修を実施しました。全3回で実施するカリキュラムの第1回目は、総務業務管理とリスクマネジメントについて標準テキストを基本に各業界事例などの紹介を踏まえ幅広い業務知識習得を図りました。次月以降、月1回の頻度で継続的に実施していきます。また、同時に通信教育を行うことで学習効率を高めた教育活動を展開しています。
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2008.11
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ビジネスキャリア検定総務2級研修が集合研修と通信教育で導入決定!!
国内大手家電メーカー企業の管理部門の次期幹部候補者を対象にビジネスキャリア検定総務2級の集合研修と通信教育の実施が決定しました。該当部署のプロフェッショナル人材育成の一環として総務の高度な知識習得を図り、社内の管理セクションの機能強化を図ります。また、今年度の後期のビジネスキャリア検定試験も受験し、習得効果の検証も行います。
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| 2008.11 |
ビジネスキャリア検定前期試験の合格者の発表と受講者･合格率が公開されました!!
平成20年前期のビジネスキャリア検定試験の合格者が、中央職業能力開発協会のWebサイトで発表されました。
詳しくはこちら>>
平成20年前期のビジネスキャリア検定試験の受験者数や合格率が、中央職業能力開発協会のWebサイトで公開されました。
詳しくはこちら>>
過去からの受験者数と合格率の推移は、当ページの下部｢ビジネスキャリア検定試験結果･合格率｣でご紹介しています。
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| 2008.10 |
ビジネスキャリア検定通信教育が社内自己啓発コースとして導入されました!!
国内大手メーカー企業で、自社社員を対象に自社内の自己啓発支援施策として展開されている通信教育の中に、NMRビジネスキャリア学院のビジネスキャリア検定の通信教育が10月より導入されました。コースは、マーケティング、営業、ロジスティクス、生産管理、経理･財務などのそれぞれ2級と3級の全15コースです。
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| 2008.9 |
ビジネスキャリア検定 新入社員向けに人事･人材開発3級、労務管理3級の通信教育を開始!!
当該メーカーでは、今年度の人事部門･労務部門の新入社員の早期戦力化を図るため、Off-JTとしてビジネスキャリア検定認定講座の人事･人材開発3級、労務管理3級の受講を開始します。更に、年明けには集中的に集合研修を行いビジネスキャリア検定試験も受験し習得スキルの成果検証が行われます。
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| 2008.9 |
ビジネスキャリア検定 人事･人材開発、労務管理2級試験直前対策研修を実施!!
当該メーカー企業では、人事･労務、総務部門のプロフェッショナル人材育成のために、ビジネスキャリア検定試験の受験が行われています。そのプロフェッショナル人材育成のために通信教育と2日間の集合研修、そして試験直前対策の集合研修を実施しています。今回は、試験直前対策の集合研修として振り返り問題による弱点克服と、過去問題の傾向分析による試験対策に重点を置いて実施し、10月のビジネスキャリア検定試験に臨みます。
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| 2008.9 |
ビジネスキャリア検定 人事･人材開発2級･3級試験直前対策集合研修を実施!!
人事･労務、経理･財務、総務分野のアウトソーシング専門企業のプロフェッショナル人材育成の一貫として、ビジネスキャリア検定試験合格を目指し、夏に2日間の、2級･3級の集合研修を実施。そして、今回は、試験直前対策としてビジネスキャリア検定試験を想定した問題へのチャレンジとその解説など、試験対策に重点をおいた集合研修を実施しました。10月の試験合格が期待されます。
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| 2008.9 |
ビジネスキャリア検定 人事･人材開発、労務管理3級集合研修を実施!!
人材派遣企業の人事･労務担当の新入社員を対象に人事･人材開発3級、労務管理3級の集合研修を実施しました。今年度の新入社員であることから、人事･人材開発、労務管理業務の基本的な体系の理解を図るという2日間カリキュラムで実施しました。このような新入社員の即戦力化、そして、人事･人材開発、労務管理のプロフェッショナル人材の早期育成施策としてビジネスキャリア検定認定講座が活用されています。
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| 2008.7 |
人事･人材開発2級･3級の集合研修を実施!!
人事･労務、経理･財務、総務分野のアウトソーシング専門企業で、社員のプロフェッショナル人材育成として、ビジネスキャリア検定試験合格を目指し、ビジネスキャリア検定集合研修を実施しました。人事･人材開発2級、人事･人材開発3級とも2日間の集中カリキュラムで実施。フォロー活動としてドリルと問題集を提供し、自主学習を支援します。さらに、試験前の直前対策講座で高い合格率を目指します。
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| 2008.7 |
社内教育としてビジネスキャリア検定通信講座が開始!!
人事部門、労務部門、総務部門の管理セクションのスタッフを対象に、社内教育の一環として、人事･人材開発2級、そして労務管理２級の通信教育を開始しました。ビジネスキャリア検定試件前には、集合研修を行い、ビジネスキャリア検定試験を受験に臨みます。高い合格率を目指して支援していきます。
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| 2008.5 |
ビジネスキャリア検定通信講座とビジネスキャリア検定集合研修の実施が決定!!
家電メーカー企業で、人事･人材開発2級と労務管理2級の通信講座と集合研修の実施が決定しました。ビジネスキャリア通信講座で基礎学習を進め、ビジネスキャリア検定集合研修で重点フォロー。通信講座と集合研修の両輪で学習成果を高めます。この企業では、ビジネスキャリア検定を活用した人事･労務･総務系の管理部門のスタッフを対象に幅広い専門スキル習得のための育成活動が行われています。
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| 2008.5 |
ビジネスキャリア検定通信講座を目的別に2コースご準備しました!!
受講者の方々のお問い合わせなどから、受講ニーズには、2つあることがわかりました。ひとつは、ビジネスキャリア検定試験に合格したい、というもの。そして、仕事などでなかなか時間がとりにくいので、できるだけ効率的に学習を進めたい、というものです。そこで、NMRビジネスキャリア学院では、この2つの受講ニーズに対応したビジネスキャリア検定通信講座を合格コースと自己啓発コースの2つのコースをご準備しまして、受講者の方々のビジネスキャリア検定ニーズの対応を行っています。
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| 2008.4 |
ビジネスキャリア検定総務2級集合研修受講者のビジネスキャリア検定試験合格率が92%!!
家電メーカー企業で実施した、ビジネスキャリア検定総務2級の集合研修の受講者の皆さん47名がビジネスキャリア検定試験を受験しました。その合格者が43人と合格率が高い92%となりました。今回の研修は、研修受講者の皆さんに予め、標準テキストに合わせた知識確認テストを実施し、その後、集合研修を行うという2本柱で実施しましたが、受講者の皆さんの努力もあって高合格率が達成できたといえます。
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| 2008.4 |
社内自己啓発支援メニューにビジネスキャリア検定講座が導入決定!!
出版印刷、商業印刷、出版印刷等を行う企業で社内の自己啓発支援メニューにビジネスキャリア検定講座の導入が決定しました。人事･人材開発2級･3級、労務管理2級･3級、総務2級･3級、企業法務2級･3級、経営戦略2級･3級、の4分野8科目です。新事業年度より受講を開始します。
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| 2008.4 |
自己啓発支援としてビジネスキャリア検定導入企業で受講開始!!
ビジネスキャリア検定の通信教育を導入している自動車部品メーカー企業で、今年度の受講が開始されました。まずは、労務管理2級と総務3級の申し込みがありました。
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| 2008.4 |
社内自己啓発支援メニューでビジネスキャリア検定通信教育が導入決定!!
浄水器や給排水機器のメーカー企業の、社員向け自己啓発支援通信教育メニューの中に、当社のビジネスキャリア検定の通信教育が導入されることになりました。
科目は、営業2級･3級、マーケティング2級･3級、人事･人材開発2級･3級、労務管理2級･3級、経営戦略2級･3級、経営情報システム2級･3級、ロジスティクス管理2級･3級、ロジスティクスオペレーション2級･3級、企業法務2級･3級、総務2級･3級、経理2級･3級、財務管理2級･3級、生産管理プランニング2級･3級、生産管理オペレーション2級･3級の全14分野28科目。全科目を網羅しおり、社員の自己啓発支援を行います。
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| 2008.3 |
社内の社員育成施策としてビジネスキャリア検定集合研修が導入決定!!
関東の人事･労務、経理･財務、総務分野のアウトソーシング専門企業で、社員のプロフェッショナル人材育成の一環として、ビジネスキャリア検定試験合格という要件を設定し、その社内研修としてビジネスキャリア検定集合研修の導入が決定しました。対象者は、約100名です。今年度は、人事･人材開発2級、人事･人材開発3級の2つのユニット。夏頃から集合研修を行い、その後、9月にビジネスキャリア検定試験直前対策講座を実施。その後、問題集を提供し、ビジネスキャリア検定試験の合格をめざします。次年度は、労務管理2級、労務管理3級を実施予定です。
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| 2008.2 |
ビジネスキャリア検定総務2級研修を実施!!
家電メーカー企業で、人事部門･労務部門･総務部門の管理職をはじめ、管理職候補生を対象にビジネスキャリア検定総務2級の集合研修を実施しました。今回の研修の目的は、①社外の総務部門の情報収集と見識を広げる、②ビジネスキャリア検定試験を受験し、合格することで当該部門のスキル習得証明を行う、という2つで実施しました。今年度もビジネスキャリア検定試験を受験される予定です。
このようなビジネスキャリア検定の社内研修活動も展開しています。
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| 2008.1 |
自己啓発支援のための通信教育でビジネスキャリア検定講座を導入!!
食品メーカー企業の社内の自己啓発支援として通信教育が実施されており、今年度よりそのカリキュラムメニューに当社のビジネスキュャリア検定の通信講座が導入されました。人事･人材開発2級、人事･人材開発3級、労務管理2級、労務管理3級、営業2級、営業3級、マーケティング2級、マーケティング3級の6ユニットが導入され、早速、第1期3月の開講から受講申込が始まりました。
このようにビジネスキャリア検定の自己啓発支援としての通信教育も展開しています。
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| 2008.1 |
社内教育制度の通信教育としてビジネスキャリア検定講座を導入!!
国内のレジャー･アミューズメント企業の人事部門のプロフェッショナル人材育成の一環としてビジネスキャリア検定の通信教育を開始しました。この企業の人事部門ご担当のスキルアップとプロフェッショナル人材育成として社内での通信教育で人事･人材開発2級、人事･人材開発3級の2ユニットを対象に受講を開始しました。プロフェッショナルスタッフの育成の支援を行います
このような社内教育の一環とした通信教育を実施しています。
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| 2007.11 |
ビジネスキャリア検定総務3級の通信教育を開始!!
人事･人材開発の通信教育を受講いただいた方から、総務3級の通信教育の申込みがありました。さらに、ご自分のスキルアップ(職務スキルの幅を広げるため)を図るために、主に管理セクションのスキルアップを図るという目的で総務3級研修を開始されました。このように核ユニットを受講いただいた方の継続受講もあり、個人の自己啓発支援活動も展開しています。
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| 2007.10 |
ビジネスキャリア検定人事･人材開発部門･経理･財務部門の通信教育を開始!!
人材派遣企業の派遣スタッフのプロフェッショナル人材育成のための通信教育を開始しました。特に、ホワイトカラー層では、派遣スタッフもプロフェッショナルな人材を求められる昨今。通信教育で、人事･人材活発部門、経理･財務部門の2部門で、人事･人材開発2級、人事･人材開発3級、労務2級、労務3級、簿記初級、財務諸表基礎、原価計算基礎、財務基礎、財務諸表(中級)、原価計算(中級)、会計原則･商法会計(中級)、経営分析(中級)、資金調達･資金運用(中級)、法人関係税務(中級)の14ユニットを対象に実施しています。経理･財務分野は、標準テキストが、2008年3月の発刊予定であることから、ビジネスキャリア制度のカリキュラムで実施をしています。
このような社内教育の一環とした通信教育を実施しています。
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| 2007.8 |
ビジネスキャリア検定人事･人材開発3級の通信教育を開始!!
個人の自己啓発のために、人事･人材開発3級の受講が始まりました。10月のビジネスキャリア検定試験合格にむけて支援していきます。
このような個人のスキルアップ支援も展開しています。
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| 2007.8 |
ビジネスキャリア検定マーケティング3級通信教育を開始!!
通信関連グループ企業の営業担当のスキルアップ支援のためのマーケティング3級の通信教育を開始しまた。受講は個人で申込があり、個人の自己啓発支援としての通信教育も展開しています。
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| 2007.8 |
ビジネスキャリア検定マーケティング3級の通信教育を開始!!
東北の食料品メーカーの営業ご担当を対象に、社内の自己啓発支援のためのマーケティング3級の通信教育を開始しました。食料品業界の中でも、とりわけ競争が激しい業界にある中、営業力強化のためのマーケティングのスキルアップを図っていただきます。
このような社内の自己啓発支援活動も展開しています。
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| 2007.8 |
本年新たに制度導入されたビジネスキャリア検定対応講座として通信･通学講座を開始!!
ビジネスキャリア制度から、本年、新たにビジネスキャリア検定として導入された教育訓練実施機関として、NMRビジネスキャリア学院のビジネスキャリア検定講座が通信･通学･社内研修講座で開講しました。
新たな制度に対応した、当社独自の教育手法とカリキュラム体制を整備して企業(法人)内社員教育をはじめ、個人の自己啓発支援活動を展開します。
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